秋季人力资源交流大会 “互联网+” 成新亮点
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admin
2020-02-11 21:23

  昨天上午9点,我县2019年秋季人力资源交流大会在县广播电视台一楼大厅启幕,230家企业前来“招兵买马”,5005个职位“翘首待佳音”,现场人头攒动,十分热闹。

  “公司推出了蔬菜基地管理员、污水站操作员、仓管等爱心岗位,专门帮助残疾人解决就业困难。”湖州市韶春纸业有限公司行政管理负责人洪李鸣热情地向求职者推介工作,“我们是一家民政福利企业,公司目前有60多位残疾人。”听完洪李鸣的介绍,47岁的老沈在求职报名表上留下了自己的电话,双方初步达成了意向,“我听力不好,找工作比较受限制,这家公司在新市,虽然路程有点远,但我想试一试。”

  在本次人力资源交流会上,像老沈这样的特殊人群倍感温暖。“我们针对大学生、残疾人、等特殊人群的就业实际,提供了更切实、更人性化的用工需求。”县就业管理服务处主任沈建文介绍,比如县消防大队,他们是近年来首次参加县里的统一招聘会,针对退役军人提供了10个爱心岗位。

  落实特殊人群精准就业对接,是县人力社保局持续深化“三进三服务”活动一个缩影。沈建文介绍,通过前期的走访和询问,结合当前人力资源供求形式,多渠道收集企业招聘岗位信息,提供约60个岗位,积极帮助大学生、残疾人、退役军人等特殊群体就业。

  “我大学的专业是电子商务,毕业两年来一直在杭州工作,我想回到德清工作,所以今天来看看有没有合适的岗位,没想到有很多电商企业在招聘,机会还是挺多的。”小庄一直从事着电商运营的工作,在这次招聘会上,他拿出手机打开页面,向招聘方自信地展示着自己的电商运营经验。

  在此次人力资源交流会上,电商行业成为了一匹名副其实的“黑马”。来自电商产业园的德清习羽信息技术有限公司、德清凯盛淘屏文化传媒有限公司、德清盛泰芯电子科技有限公司等6家企业“组团”亮相,成为现场一大亮点。从岗位需求来看,涉及电商行业的除了销售客服、网络推广等岗位外,电商运营、网站编辑、网站美工等岗位需要量也非常大。

  “随着‘互联网+’模式的大力发展,传统行业与互联网结合愈发紧密,我们对行业人才需求不断提高。”德清习羽信息技术有限公司总经理丰习雨告诉记者,公司是专门帮助企业实现电商化运营,拓宽营销渠道的,尤其是近两年德清电商行业的快速发展,公司的用工需求也随之扩大。

  用工需求一定程度上折射了我县近年来经济发展与转型的身影。除了电商以外,高技能人才需求上升明显,像电脑设计技术员、电工、机修工等技工需求量较大,相对来说,普工岗位需求较之以往减少。据人力社保局相关负责人分析,经济结构在优化升级过程中,部分企业推出自动化更新和机器换人等措施,这进一步增加了技能人才的需求。此外,不少企业对应聘者的学历要求比较宽松,更看重的是工作经验和业务能力。

  为了给求职者和招聘方搭建一个更为常态、便利的沟通平台,此次人力资源交流会首次采用了“德清县智能招聘云平台”。求职者在入场前可以扫二维码,各个企业的招聘信息一目了然;招聘方在活动结束也可以直接扫二维码进行登记,相关应聘人数、达成意向数等信息输入后,后台实时更新。“以往我们要给每家企业发表格,收集情况,启用了这个平台以后,省去了复杂环节,让应聘方和招聘方更方便,信息更精准。”沈建文介绍。

  据统计,此次秋季人力资源交流大会共有230家企业入场招聘,提供岗位5005个;共有3284人进场求职,初步达成就业意向1367人,其中高校毕业生521人。